{"id":358,"date":"2018-01-08T09:49:15","date_gmt":"2018-01-08T08:49:15","guid":{"rendered":"http:\/\/brandschutz-friedrich.de\/?page_id=358"},"modified":"2018-01-18T10:06:36","modified_gmt":"2018-01-18T09:06:36","slug":"brandschutzhelfer-selbsthilfekraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/?page_id=358","title":{"rendered":"Brandschutzhelfer \/ Selbsthilfekr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<p>Brandschutzhelfer (im Gesundheits- und Sozialwesen auch &#8222;Selbsthilfekr\u00e4fte&#8220;) nach ASR A2.2 sind Personen mit besonderen brandschutztechnischen Aufgaben in Betrieben.<\/p>\n<hr \/>\n<h1>Wir bilden Ihre Mitarbeiter aus!<\/h1>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-426 aligncenter\" src=\"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Selbsthilfekraft_20180115.png\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"720\" margin=\"middle\" srcset=\"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Selbsthilfekraft_20180115.png 960w, https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Selbsthilfekraft_20180115-300x225.png 300w, https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Selbsthilfekraft_20180115-768x576.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><em>&#8211; Ansicht unserer PowerPoint-gest\u00fctzten Pr\u00e4sentation im Rahmen der Ausbildung zu Selbsthilfekr\u00e4ften<\/em><\/h6>\n<p>Sie ben\u00f6tigen einen Kompetenten und Praxisnahen Ausbildungspartner f\u00fcr Ihre Mitarbeiter? Dann sind Sie bei uns Goldrichtig!<\/p>\n<p>Wir bieten die Ausbildung von Brandschutzhelfern und Selbsthilfekr\u00e4ften in allen Bereichen an.<\/p>\n<p>Nehmen Sie jetzt <a href=\"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/?page_id=21#anfrageformular\">Kontakt<\/a> zu uns auf und wir arbeiten mit Ihnen zusammen ein Ma\u00dfgeschneidertes Angebot aus!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Empfehlung der Anzahl an Brandschutzhelfer oder Selbsthilfekr\u00e4fte pro Wirtschaftszweig:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Land-, Forstwirtschaft und Fischerei\n<ul>\n<li>Alle Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erzen\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht\u00a0einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Verarbeitendes Gewerbe\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht\u00a0einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Energieversorgung\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht\u00a0einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung, Beseitigung von Umweltverschmutzungen\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Baugewerbe\n<ul>\n<li>Alle Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Handel, Instandhaltung und Fahrzeugreparaturen\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Verkehr und Lagerei\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gastgewerbe\n<ul>\n<li>Alle Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Information und Kommunikation\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Grundst\u00fccks- und Wohnungswesen\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00d6ffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Erziehung und Unterricht\n<ul>\n<li>Alle Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gesundheits- und Sozialwesen\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Kunst, Unterhaltung und Erholung\n<ul>\n<li>Mindestens die erforderliche Quote pro Schicht einhalten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Erbringung von sonstigen Dienstleistungen\n<ul>\n<li>Quote mindestens 8%, um Abwesenheitszeiten aufzufangen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<!-- Buttons X - Start -->\n<style type=\"text\/css\" scoped>\/*399-start*\/\r\n#btnsx-399{margin-top:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;margin-right:0px;padding-top:10px;padding-bottom:10px;padding-left:40px;padding-right:40px;}\r\n#btnsx-399 .btnsx-text-primary{font-size:30px;line-height:30px;font-weight:lighter;font-family:Tahoma;color:#0069b4;padding-top:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;padding-right:0px;}\r\n#btnsx-399:hover .btnsx-text-primary{color:#ff0000;}\r\n#btnsx-399{background-color:#e0e0e0!important;}\r\n#btnsx-399:hover{background-color:#f4f4f4!important;}\r\n#btnsx-399{border-top-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-right-width:0px;border-style:none;border-top-left-radius:25px;border-top-right-radius:25px;border-bottom-left-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;}\r\n#btnsx-399:hover{border-top-width:10px;border-bottom-width:10px;border-left-width:10px;border-right-width:10px;border-style:solid;border-top-left-radius:50px;border-top-right-radius:50px;border-bottom-left-radius:50px;border-bottom-right-radius:50px;}\r\n#btnsx-399{-webkit-box-shadow:0px ;box-shadow:0px ;}\r\n#btnsx-399:hover{-webkit-box-shadow:1px 1px 15px #999999  ;box-shadow:1px 1px 15px #999999  ;}\r\n\/*399-end*\/\r\n<\/style><div id=\"btnsx-399-wrap\" class=\"btnsx-wrap-center\" align=\"center\">\n<a href=\"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/?page_id=21#anfrageformular\" id=\"btnsx-399\" target=\"_blank\" class=\"btnsx-btn\"  data-font-primary=\"Tahoma\">\n\t<span class=\"btnsx-text-primary \">Jetzt online Anfrage stellen<\/span><\/a>\n<\/div>\n<!-- Buttons X - End -->\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"slide-text-bg2\"><span>Brandschutzhelfer (im Gesundheits- und Sozialwesen auch &#8222;Selbsthilfekr\u00e4fte&#8220;) nach ASR A2.2 sind Personen mit besonderen brandschutztechnischen<\/span><\/div>\n<div class=\"slide-btn-area-sm\"><a href=\"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/?page_id=358\" class=\"slide-btn-sm\">weiterlesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":79,"menu_order":640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-358","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=358"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":381,"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions\/381"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/79"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brandschutz-friedrich.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}